العاملين الجدد

العاملين الجدد بداخل موقع العمل وتعليمات العمل بشكل أمن.

العاملين الجدد

في وقت ما و مع بداية حياتك العملية كل منا كان جديد بالنسبة للعمل, هل تذكر ماذا كان شعورك وقتها؟

ربما شعرت وقتها بانتعاش الأمل في الحياة لأنك عثرت علي فرصة عمل ربما أيضا شعرت بالخوف من أن تفقد هذه الفرصة أو أن تكون غير كفئ لها.

و بالطبع حاولت أن تظهر لمديرك المباشر و تستعرض له مهارتك و كفاءاتك و كيف أنه يمكنك أن تعمل بقوة و بسرعة.

و أنت جديد, الكل من حولك يبدو لك أنه يعرف كل شيء عن العمل و يتحرك بثقة و أ،ت لازلت لا تعرف أشياء مثل مكان الحمام, مكان الطعام, ميعاد انتهاء العمل, و أشياء أخرى.

إن الأسابيع الأولي من العمل غالبا ما تكون قاسية.

و"كشخص جديد " غالبا ما تكون مثارا للمزاح و المقالب . " روح هات مفك مقبض شمال" و" روح هات لوح خشب بيتفرد" و أشياء أخري من هذا القبيل ليس له وجود.

معظمنا مر بتجربة العمل الجديد بدون خسائر, ولكن هناك العديد من العاملين لم يحالفهم نفس النصيب في هذا الشأن.

نسمع جميعا عن العديد من الأفراد الذين أصيبوا في الأيام الأولي لهم في العمل, و البعض منهم كانت أيلم العمل الأولي هي الأيام الأخيرة لهم في الحياة.

علي سبيل المثال تلك رواية عن أحد هؤلاء الشباب الذي ذهب ليعمل بأحد المطابع و كان قد مر علي عمله بها ثلاثة أيام فقط عندما خسر ثلاثة أصابع من يده عندما حاول تصحيح وضع أحد أجزاء الماكينة بشكل خاطئ.

لم يكن قد حصل علي التدريب الكافي باستثناء المعلومات البسيطة التي حصل عليه عن كيفية تشغيل هذه الماكينة.

مثال آخر عن رواية أحد عمال تركيبات حديد مبتدئ فقد حياته أثناء محاولته تسلق عمود حديد دون أن يدرك زميله ذو الخبرة و الكفاءة. و عندما أدركه زميله مد له يده بالمساعدة و لكنه رفض و ظل يحاول بنفسه- ربما حتى لا يظهر ضعيفا أمام زميله!!! النتيجة أنه سقط من ارتفاع 75 قدما و فقد حياته.

و الآن ماذا يمكن أن يفعل بك ما تقدم ذكره؟؟

إن معظمكم يقوم بأداء هذا العمل من سنوات عديدة , و انتم مدربون عليه و لكم من الخبرة و المهارة نصيب وافر سواء كنتم عاملين أو مشرفين.و ما يمكن أن تقدمه في هذا الشأن أمر لا يمكن تغطيته ببرامج التدريب و لا بالتعليمات و القوانين و لا باجتماعات السلامة و الصحة المهنية الأسبوعية.

فأنت الشخص الذي يعرف كيف يتم العمل,فأنت تعلم نقط الضعف و المشكلات و المخاطر و غيرهم من الأمور التي يمكن أن تؤثر علي العمل. فأنت تمتلك ما يحتاجه العاملين الجدد لحفظهم من الإصابة و هو المعرفة.

عندما ينضم إليك عدد من العاملين الجدد تذكر الأمور التالية و كيف يمكن أن تصنع الفرق في عاداتهم و مستقبلهم:

· إن العاملين الجدد لا يدركون معظم المخاطر التي بالموقع بما في ذلك المخاطر الظاهرة منها, فهي غير واضحة لهم لأنهم لم يألفوها بعد.
· إن العامل الجديد دائما في حالة تتطلع لعمل شئ من شأنه أن يلفت الأنظار إليه و يظهر كفاءته الأمر الذي قد يجعله يقدم علي محاولة عمل أي شئ حتى لو لم يكن يعلم الطريقة الصحيحة لذلك.
· إن المثال الذي تضربه بنفسك و تقدمه لهم في غاية الأهمية, فالعاملين الجدد سيتخذون من أفكارك و عاداتك نموذج ليحتذوا به, فاضرب لهم المثل الصحيح بأن تعمل بالطريقة الصحيحة.
· لو رأيت أحد العاملين يؤدي عمله بطريقة خاطئة و غير آمنة , خذ وقت كافي لتشرح له الطريقة الصحيحة و الآمنة لأداء العمل.
· معظم الناس تؤدي عملها طبقا للطريقة التي تعلمها للمرة الأولي حتى و لو كانت خاطئة. فمن الصعب أن تغير سنوات طويلة من العادات الخاطئة.


العاملين الجدد سيعملون من حولك, ألا تشعر بالأمان أن تعلم أنهم يعملون بشكل آمن مثلك تماما.